
Главная » Статьи » Мои статьи |
В категории материалов: 328 Показано материалов: 91-100 |
Страницы: « 1 2 ... 8 9 10 11 12 ... 32 33 » |
Сортировать по: Дате · Названию · Рейтингу · Комментариям · Просмотрам
Как все быстро меняется в наше время, время кризиса и нестабильности. Кто-то хорошо себя чувствует и во время кризиса - работа стабильная, движется, ты на хорошем счету, зарплата, подарки и пр., все вроде радужно и кризис тебя не касается. Но надо помнить: ТАК БУДЕТ НЕ ВСЕГДА! Работа на хозяина, корпорацию, банк - ты наемный работник, и завтра все может изменится. Вызовет тебя твой начальник и скажет: вы, замечательный сотрудник, но вы нам не подходите; у нас трудности и мы вас сокращаем.. по собственному желанию; с завтрашнего дня вы у нас не работаете.. Этот список формулировок вы можете продолжить. Или вам создадут такую атмосферу, ситуацию, что работать станет просто невозможно. Или еще что-то приключилось. Если вы потеряли работу, помните: ТАК БУДЕТ НЕ ВСЕГДА! Все меняется, не отчаивайтесь и ищите возможности. Мне один человек написал, что кушать хочется каждый день, платежи растут как снежный ком и подступает тихое отчание, когда в очередной раз тебе отказывают в приеме на работу, тем более сейчас перед Новым годом. Некоторые организации уходят на зимние каникулы с 24 декабря по 14 января. У кого такие каникулы, у кого-то меньше, но многие предлагают прийти к концу января 2009 года. А как жить без денег это время? Да и потом, пока заработаешь, если сразу возьмут на работу, когда появятся деньги? Я пишу эти строки со знанием дела. Вот с такой оплатой труда в Ростове я еще не сталкивалась. В одной из традиционных торговых компаний нашего города торговым представителям оплачивается зарплата после 25 числа 1 раз в месяц. Представляете вы отработали, например, ноябрь, а зарплату вам дадут после 25 декабря. В наше кризисное время, когда все дорожает, любой доход люди ждут как ману небесную,ты как хочешь выживай это время. Руководство даже не поитересовалось у своих сотрудников, как им сейчас живется, может вообще перейти на понедельную оплату или минимум через каждые 2 недели. Всем, кто хочет зарабатывать, иметь дополнительный или основной доход, быстрые деньги, доход легальный, спокойный, без возрастных ограничений, я предлагаю познакомиться с моим предложением на моем блоге. Посмотрите по ссылкам, кто хочет зарегистрируйтесь через анкету, кто хочет оставьте свои отзывы, рекомендации, предложения. 6 причин, почему я выбираю Эдельстар Сайт компании Эдельстар Присоединяйтесь! В Эдельстаре бесплатная регистрация! apr-region@mail.ru ICQ: 452-013-580 Мила |
Находите время для работы - это условие успеха. Находите время для размышлений - это источник силы. Находите время для игры - это секрет молодости. Находите время для чтения - это основа знаний. Находите время для дружбы - это условие счастья. Находите время для мечты - это путь к звездам. Находите время для любви - это истинная радость жизни. Находите время для веселья - это музыка души. Мила apr-region@mail.ru ICQ: 452-013-580 |
|
В
моем арсенале есть метод, который самое время использовать, когда идет
промоушн «1+1». Называется он, с легкой руки Владимира Викторовича
Довганя, «цепочка доверия». Благодаря этому методу, команда не просто
стремительно растет, но она оказывается еще и очень прочной. |
Недавно я прочитала мысль,
чем отличается лидер от начальника: начальник говорит: «Идите!», а
лидер говорит: «Пойдемте! Я - первый!»
|
В прошлом году я написала статью "В жизни нет выходных!", суть которой
в том, что для достижения квалификации Дважды Бриллиантовый
Исполнительный директор нужно сделать очень простое действие - каждый
день приглашать одного человека. Как только в твоей первой линии будет
500 человек, цель будет достигнута.
Я начала этот глобальный эксперимент. Эксперимент, прежде всего, над собой, своими возможностями. Слишком долго я бездельничала, слишком много потеряла времени, работая не в полную силу. |
После анкетирования проведенного в воскресенье, я запланировала на вторник обзвон по контактам, полученным при анкетировании. |
Рано
или поздно список знакомых каждого консультанта заканчивается, и для
развития структуры необходимо начинать работать на холодном рынке, то
есть с незнакомыми людьми. Анкетирование,
один из вариантов работы на "холодном рынки" – подходит как для
командной, так и индивидуальной работы, как опытным, так и начинающим
Консультантам. |
Столько много информации за последнее время я в него сгрузила. Мне многое надо узнать и освоить, наверстать. Столько интересного: советы и секреты успешных людей, кто уже прошел этот путь, имеет большие чеки, прибыль, большие структуры, и в то же время удивляет простота и эффективность бизнеса Эдельстар. Не зря есть выражение - все гениальное просто! Вот этой гениальной простоте я сейчас и учусь. Но самое важное - быстро делать выводы и действовать. А на действия подталкивает экономическая ситуация и замечательный опыт и прекрасные статьи по продукции, результаты ее использования и пр. И надо начать наконец Мечтать! Разрешить себе это. Надо выпустить наконец свои Мечты из темницы, пусть увидят свет и расправят крылья. И тогда и я увижу этот свет, этот мир, увижу наконец, красивейшие места на нашей замечательной планете. Вот и загранпаспорт готов, осталось только наметить местечко за границей нашей любимой Родины. Пора стричь газоны, как говорит мой наставник Катя Бокитько(это она о планировании дел и бизнеса), пора начать Мечтать, как говорит мой спонсор Алена Антоненко. Пора взлетать, так говорит моя Мечта! |
|