Наверное, сегодня нет дистрибьютора "Орифлейм", который бы не знал, что наша работа заключается в том. что мы дарим каталоги, заполняем анкеты (чтобы узнать, что интересует человека - продукция, или бизнес). Но одни добиваются успеха, а другие нет .
Почему? Потому что, знать и делать - это две большие разницы. Те. у кого получается, это делают, а у кого нет - те просто знают.
И вторая причина, почему не у всех получается, это отношение к работе. Обратите внимание на лидеров "Орифлейм". Они никогда не пропустят встречи с дистрибьюторами, или клиентами, обучающие семинары, потому, что поехали сажать картошку, или не успели сделать генеральную уборку в квартире.
Заметьте, это не означает, что они не убирают в доме и не ездят на дачу. Это означает, что они умеют расставлять приоритеты, сначала главное -бизнес, который их кормит, а в свободное от работы время - все остальное. И я знаю, что они так поступали с первого дня работы в "Орифлейм".
А как поступаете Вы?
И последнее. Вы бы хотели иметь работу, на которой Вам бы платили каждый месяц на 100 гривен больше, чем в предыдущем?
Вы бы дорожили этой работой?
Старались бы выполнять ее как можно лучше?
Старались бы узнать как можно больше о своей работе?
Гордились бы ею?
Наверняка Ваши ответы "Да". Я вас поздравляю. Вы уже имеете такую работу. И я желаю Вам